la resolución de conflicos ha de ser en las motivaciones Es muy difícil resolver los conflictos trabajando sobre las posiciones, es decir, buscando una posición intermedia entre varias. Hay que analizar la situación y buscas en las motivaciones que han producido esas posiciones. Como me explico fatal voy a poner el ejemplo que me pusieron a mi:

Una pareja de dos que duermen juntos, y una quiere tener la ventana abierta y otra la ventana cerrada. Como no hay forma de que la ventana esté abierta y cerrada a la vez (a no ser que la metamos en una caja con un isótopo radioactivo) hay que ir a ver por qué quiere cada una la ventana de una manera. Si, para ponerlo fácil, resulta que uno quiere tenerla abierta por que hace calor y el otro cerrada porque le dan miedo los cacos podemos dejar la ventana abierta y poner una reja.

Otros le llaman a esto aumentar el paradigma, creo.

Parece trivial, esto de la ventana, pero es bastante frecuente enfurruñarse para mantener nuestra posición en lugar de pararnos a pensar que nos ha llevado hasta ahí y como podemos satisfacernos mutuamente.  ¶ 10:01 PM